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          異地就醫住院費明年有望直接結算

          來源:三亞國濟醫院有限公司

            在人力資源和社會保障部4月22日舉行的一季度新聞發布會上,人力社保部新聞發言人李忠介紹,今年養老金的調整與往年有所不同,企業和機關事業單位退休人員待遇的總體上調水平是6.5%,包括北京在內的20個省市的養老保險單位繳費比例將從20%降低到19%。而社會關注的異地就醫住院費直接結算,有望于明年實現。
           
            6.5%是總體水平,不是都按此比例調整
           
            一季度,我國社會保險待遇水平穩步提高。經國務院批準,從2016年1月1日起,上調企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,總體上調水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金,將惠及1億多退休人員。
           
            不過,記者發現,過去11次的養老金調整幅度均在10%左右,而今年下降到6.5%。對此,李忠介紹,這是綜合考慮了現在經濟社會發展狀況、企業和機關事業單位退休人員養老金水平等多種因素。“6.5%是總體水平,不是企業和機關事業單位退休人員都按6.5%的比例調整。”
           
            據介紹,這次調整,機關事業單位和企業同樣都按照定額調整、掛鉤調整,與適當傾斜相結合的辦法來調整,這也邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步。定額調整主要是體現公平;掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制,可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員退休前的工作年限掛鉤,同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤。適當傾斜主要是面向高齡退休和艱苦邊遠地區的企業退休人員。
           
            “由于各地經濟發展水平有差異,而且現在機關事業單位養老保險制度改革剛起步,所以這次調整既要考慮企業和機關事業單位的平衡,又要考慮地區之間的平衡,還要考慮機關事業單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。”李忠透露,具體到各地企業和機關事業單位的調整辦法可能會略有差異。
           
            每年降低企業成本1200億元以上
           
            備受社會關注的階段性降低社會保險費率下月起將啟動。
           
            李忠說,階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例和失業保險費率,能顯著降低企業成本。比如養老保險方面,如果符合條件的地區全部實現降費率,大概每年可以降低企業成本386億元;而失業保險,按照各地總費率降低0.5至1個百分點來測算,每年可以減輕企業成本約300億至600億元。加上去年已先后降低的失業、工傷、生育保險費率,每年共計可降低企業成本1200億元以上。
           
            他介紹,目前各省份職工基本養老保險個人繳費比例都是8%,單位繳費比例各地有所差異,如上海是21%,山東和福建是18%,廣東和浙江是14%,其他省份都是20%。按照要求,全國大部分省市是符合降低企業養老保險費率條件的。具體來說,共有21個省,其中上海由21%降到20%,包括北京、天津、山西、內蒙古等在內的20個省可由20%降低到19%。
           
            各地還將采取措施,增強基金收支平衡能力,確保參保人員各項社會保險待遇不降低和按時足額支付。
           
            解決異地就醫結算問題分“三步走”
           
            解決異地就醫結算問題,是政府今年的一項重點工作。
           
            李忠介紹,人力社保部提出“三步走”的思路:一是實行市級統籌。由于醫療保險起步時基本都是縣級統籌,縣里的參保人員到市里看病就成了異地就醫,目前市級統籌已經基本實現,解決了60%以上異地就醫問題。
           
            二是解決省內異地就醫問題。目前已有30個省市省內異地就醫實現聯網,其中有27個省市能夠實現省內異地就醫住院費用的直接結算。這樣,能再解決30%的異地就醫問題。
           
            三是解決跨省異地就醫問題。這涉及的參保人員雖然只占10%,但卻是反映最強烈、解決難度最大的問題。具體來說,人力社保部要在2016年實現異地安置退休人員住院費用的直接結算,到2017年能夠基本實現符合轉診條件的參保人員異地就醫住院費用的直接結算。
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